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对报考人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。经审查不具备报考条件的,取消其考试资格。对弄虚作假者,一经发现,无论招聘工作进行到何阶段,取消其考试资格。招聘考试采用面试的方式。面试主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力,采用面谈交流、专业答辩等方式进行。面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质,面试成绩合格线为考察按照德才兼备的标准,根据招聘岗位的要求,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现,将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为,不予聘用或取消聘用。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。考察参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》实施。国家对招聘岗位考察标准另有规定的,从其规定。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发       王复明在座谈中对我校各方面取得的成绩表示肯定,对我校爱才惜才的情怀表示高度赞赏,并对其研究的“坝道工程医院”项目进行了简要介绍。王复明指出,传统学科注入新技术,才能实现新的功能。“坝道工程医院”聚焦工程基础安全防护领域“疑难急险”的病害和灾害,融合互联网、大数据和人工智能等现代信息技术,打造了基础工程设施体检、诊断、修复、抢险等综合服务平台。  

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体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,由招聘机构统一组织体检人员进行体检。体检费用由医院收取,由参加体检的报考人员承担。名单并进行公示。公示期满无异议后,办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,在一定时间内查清后再决定是否聘用。在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的,一经发现证实,取消资格;已办理聘用手续的,取消聘用,考生本人承担由此产生的一切后果。(含)之前取得。定向、委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明。规定的规范名称填写。报考人员应如实准确填报各项报名信息。报考信息凡弄虚作假的,一经查实,取消报名资格或聘用资格。邮件发送后两个工作日内,应聘人员应主动联系招聘单位确认报名邮件是否已查收。报名期间,招聘单位指定专门人员进行网上资格初审,初审结果以邮件的形式反馈到考生个人邮箱。网上报名初审通过人员,须按照指定时间到指定地点进行现场资格审查,通过资格审查后方可参加考试。未按规定时间到现场进行资格审查的,视为自动放弃考试资格。  

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金中

发布时间:2019年08月26日 02:05
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